Zoeken
contactgegevens

Werkplezier loont !

          

Hoe kom je eraan ?
Welkom op de site van Baanidee. Wij richten ons op werkplezier voor zowel onze opdrachtgevers als voor onszelf. Vanuit onze ervaring weten wij dat je pas plezier in je werk hebt als je:
  • de juiste persoon bent
  • op de juiste plaats
  • en gedurende de juiste periode
Als dit perfect bij elkaar past, krijg je:
  • geïnspireerde en gemotiveerde werknemers
  • aantrekkelijke werkgevers
  • en succesvolle organisaties
 
Baanidee helpt werkgevers en werknemers aan werkplezier. 
Hiervoor bieden we de volgende diensten:
De keus voor je loopbaan begint al op school. Speciaal voor het onderwijs hebben wij daarom ontwikkeld:

Baanidee lid van NOLOC

Baanidee is sinds januari 2010 van het NOLOC. Noloc is de snelgroeiende beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals, met meer dan 2000 leden. Zij zijn werkzaam op het gebied van loopbaanadvies, outplacement, beroeps-keuze-advies, re-integratie en carrièrecoaching. Zij werken bij re-integratie- en outplacement bureaus, bij Interne Loopbaancentra, bij het UWV Werkbedrijf en als zelfstandig ondernemer.
Het huidige Noloc is in juni 2004 totstandgekomen uit het samengaan van de NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs en Outplacement Consulenten) opgericht  in 1992,  met de VBA (Vereniging van Beroepskeuze Adviseurs) die al vanaf 1985 in Nederland actief was.

Noloc zet zich in voor de bevordering van de professionaliteit van haar leden en belangenbehartiging, alsmede voor de profilering van het vak. Noloc biedt een netwerk voor de aangesloten Loopbaan Professionals en stelt deze website daartoe beschikbaar

Nieuws
Werklozen zijn veel minder tevreden met hun leven dan mensen met een betaalde baan. Van de werkenden geeft 90 procent aan tevreden te zijn, van de niet-werkenden slechts 50 procent. 
Dat blijkt uit een onderzoek dat het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) woensdag presenteerde.

Van de leidinggevenden in Nederland voert ruim veertig procent human resourcestaken uit zonder kennis van wet- en regelgeving. Ruim een op de drie geeft tegelijkertijd aan steeds meer taken op het gebied van personeelsbeleid toebedeeld te krijgen. 

Veel jongeren kiezen een verkeerde studie na de middelbare school. Ruim 35 procent van de vwo’ers heeft binnen een jaar alweer spijt van de gekozen universitaire opleiding.
 De meesten stappen over naar een andere studie, de rest gaat naar het hbo of stopt helemaal.

Uw onderneming drijft op de motivatie van uw medewerkers. Ongemotiveerde medewerkers werken minder hard en zijn minder betrokken. Ze voelen zich overwerkt, onvoldoende gewaardeerd en onderbetaald. Het motiveren van personeel is niet moeilijk, als u maar weet hoe.

Werkgevers die streven naar tevreden personeel, moeten ervoor zorgen dat hun werknemers werk doen dat past bij wat ze waarderen in een baan. Dat blijkt uit onderzoek van TNO.


Copyright 2008 Baanidee   Sitemap    Inloggen